Dans le cadre de son engagement en faveur d’un développement inclusif et équitable, le Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG) participe à un atelier régional de formation sur l’intégration du genre dans les politiques et programmes des systèmes agroalimentaires, qui se tient à Yaoundé, au Cameroun, du 10 au 15 août 2025.
Organisée par AWARD (African Women in Agricultural Research and Development), avec l’appui financier de la GIZ (Coopération allemande), cette formation réunit des délégations de quatre pays : le Burkina Faso, le Cameroun, le Togo et le Mali.
Une démarche régionale pour une transformation équitable des systèmes agroalimentaires
Cet atelier vise à renforcer les capacités des acteurs nationaux afin de promouvoir une meilleure prise en compte des questions de genre dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques agricoles et alimentaires. L’intégration du genre est reconnue comme un levier essentiel pour améliorer la performance, la durabilité et la résilience des systèmes agroalimentaires en Afrique.
Des thématiques clés pour mieux comprendre et agir
Au cours des premières sessions, les participant·e·s ont été introduit·e·s à plusieurs notions fondamentales liées au genre, notamment :
Les concepts clés : genre, socialisation, agentivité, tokénisme
Les types de genre et les dynamiques sociales de pouvoir
L’analyse genre appliquée aux politiques publiques
La méthodologie SWOT, pour identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces liées à l’intégration du genre
Par ailleurs, plusieurs outils pratiques d’analyse genre ont été présentés, dont :
GAPO (Gender Action Plan Organizer)
RBET (Rapid Gender-Based Evaluation Tool)
Le tabouret, utilisé comme métaphore de l’équilibre dans la répartition des rôles
Le cadre d’analyse de Harvard, qui permet de mieux comprendre les rôles différenciés des hommes et des femmes dans les activités économiques.
Des travaux de groupes ont été faits à chaque niveau pour permettre aux participants de s’approprier des outils et améliorer leurs interventions en matière de genre et une présentation des plans d’actions par chaque groupe pour impulser le changement.
Une participation stratégique du SPONG
En prenant part à cette initiative, le SPONG entend renforcer les compétences de ses membres sur les questions de genre et contribuer activement à l’élaboration de programmes agricoles plus inclusifs au Burkina Faso. Cette participation s’inscrit dans la continuité de ses engagements pour la justice sociale, la lutte contre les inégalités et la promotion de la gouvernance inclusive dans les politiques publiques.
La délégation du Burkina Faso est composée de deux personnes de la coordination et 5 personnes issues de 5 membres du SPONG.
